Zukunftsmacher Quartalsgruppe

4x im Jahr intensiver Erfahrungsaustausch für zukünftige Entscheider von Unternehmen mit 10 bis ca. 200 Mitarbeitern in der Region Lahn-Dill / Siegerland / Westerwald

„Die Zukunftsmacher-Quartalsgruppe ist mein sicherer Raum, um Führungsfragen offen zu besprechen – ohne Politik, ohne Bewertung. Durch den Austausch auf Augenhöhe und die klaren Workshop-Strukturen gehe ich jedes Quartal mit mehr Klarheit, besseren Prioritäten und konkreten Umsetzungsschritten zurück ins Unternehmen.“

Nadine Pramme

Leiterin Innendienst, G+B Medientechnik GmbH, Köln

„Was mir die feste Mitgliedschaft bringt: praxiserprobte Lösungen statt Theorie. In den ganztägigen Workshops kann ich Themen aus Produktion und Führung strukturiert bearbeiten, Feedback von Gleichgesinnten nutzen und Ideen direkt testen. Das macht mich in Entscheidungen deutlich sicherer.“

Holger Pfeiffer

Produktions- & Qualitätsmanagement, Pfeiffer GmbH & Co. KG, Asslar

„Die Mischung aus Erfahrungsaustausch, Expertenimpulsen und Betriebsbesichtigungen ist extrem wertvoll. Ich nehme jedes Mal neue Sichtweisen mit, die ich sofort in meinem Bereich anwenden kann – und entwickle mich dabei Schritt für Schritt zur Führungskraft, die wirklich Wirkung erzielt.“

Kathrin Weyel

Labor/Entwicklung/Vertrieb, Theodor Stephan KG GmbH & Co. KG, Burbach

Diese Gruppe ist richtig für dich, wenn du…

vertraulichen Austausch mit anderen Unternehmern suchst
ehrliches Feedback für bessere Entscheidungen nutzen willst
mit „Unternehmerfreunden“ gemeinsam wachsen willst

Sie ist nicht richtig für dich, wenn du…

nicht offen für die Meinung und Erfahrungen anderer bist
nur Bestätigung, aber keine neuen Sichtweisen suchst
nicht bereit bist, etwas zu verändern

Du bist Zukunftsmacher und suchst nach vertrauensvollem Austausch mit Gleichgesinnten, die dir helfen, deine Herausforderungen zu meistern? Du bist daran interessiert, wie andere mit ausgewählten Themen umgehen und welche Erfahrungen sie in der Praxis machen? Du bist offen für die Meinungen anderer und neue Sichtweisen? Dann bist du hier richtig. Unsere Zukunftsmacher Quartalsgruppe ist speziell für zukünftige Entscheiderinnen und Entscheider von kleinen und mittleren Firmen in der Dreiländereck-Region Lahn-Dill / Siegerland / Westerwald, die sich auf gleicher Ebene austauschen, voneinander lernen und weiterentwickeln wollen.

Auf einen Blick

Exklusiv nur zukünftige Entscheider (10 bis 200 MA)
Max. 10 Mitglieder
4 x p.a. ganztags
Wettbewerbsfreier Rahmen
Intensiver Erfahrungsaustausch
Wechselnde Gastgeberfirmen
Betriebsbesichtigungen
Expertenvorträge
Geschäftsführungsrelevante Themen
Direkt umsetzbare Lösungsansätze

Dein Weg zur Zukunftsmacher Quartalsgruppe

Schritt 1: Klarheitsgespräch

Wir finden gemeinsam heraus, ob eine Gruppe für dich passt und ein Platz frei ist.

Schritt 2: Kennenlern-Meeting

Besuche ein Meeting, lerne die anderen Teilnehmer sowie unser Konzept kennen und bringe deine Themen ein.

Schritt 3: Mitgliedschaft

Werde festes Mitglied, nutze die Vorteile der Gruppe und baue echte Unternehmer-Freundschaften auf.

Deine Vorteile als Mitglied der Zukunftsmacher Quartalsgruppe

So funktioniert die

Zukunftsmacher Quartalsgruppe

Die Zukunftsmacher Quartalsgruppe wird von Thomas Brandenburger organisiert und geleitet. Bei der Auswahl der Teilnehmer wird darauf geachtet, dass ein wettbewerbsfreier Rahmen entsteht. Dadurch kannst du dich mit mit gleichgesinnten Inhaberinnen und Inhabern von mittelgroßen Unternehmen im Dreiländereck Lahn Dill / Siegerland / Westerwald vertrauensvoll austauschen und wertvolle Impulse durch Vorträge anerkannter Experten gewinnen kannst.

Die Zukunftsmacher Quartalsgruppe besteht aus 4 ganztägigen Workshops, die über ein Jahr verteilt stattfinden. Die Themen der Workshops werden von den Teilnehmern selbst gewählt und können von Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Führungswerkzeugen, Changemanagement, Projektplanung und -steuerung, Karrierecoaching bis hin zu anderen aktuellen und relevanten Fragen reichen.

Jeder Workshop findet bei einem der teilnehmenden Unternehmen vor Ort statt, inklusive eines Betriebsrundgangs. Ein Gastreferent gibt zum jeweiligen Thema einen Impulsvortrag, der die Diskussion anregt. Die Anzahl der Teilnehmer ist auf maximal 10 Nachwuchs-Führungskräfte beschränkt.